Трудовой договор с работником в 2024 году

Справочная

Официальное трудоустройство требует юридического закрепления отношений между работодателем и нанимаемым сотрудником. Поэтому заключение контракта носит обязательный характер. В соответствии с законодательством Российской Федерации отсутствие подобного документа влечет административную ответственность работодателя. Трудовой договор в 2024 году имеет несколько особенностей, знать которые необходимо каждой стороне соглашения.

Как заполняется трудовой договор с работником в 2024 году?

С 2017 года в Трудовом кодексе РФ появились изменения, касающиеся трудовых соглашений. Так, например, данные документы теперь уже выполняют дополнительные функции, которые ранее регулировались внутренними актами и нормативами каждого отдельного предприятия. Главное преимущество в том, что новый бланк трудового договора с работником практически автоматически избавляет работодателя от необходимости составлять ранее обязательные локальные акты.

Как выглядит новый документ?

Форма типового трудового контракта была утверждена еще в августе 2016 года. Здесь указано, что предприятия могут полностью отказаться составлять локальные документы, но при этом они обязаны заключать с каждым работником трудовой договор по типовой форме. Образец трудового договора содержит 8 разделов:

  • Срок действия.
  • Предмет соглашения.
  • Условия труда.
  • Оплата.
  • Права и обязанности сторон.
  • Порядок урегулирования споров и другие условия, которые касаются реализации отношений с каждой стороны.

Заключительный пункт включает подписи каждого участника данной процедуры. Нанимаемый работник должен вписать свои имя, фамилию, отчество, адрес проживания и паспортные данные. Работодатель указывает свои юридический и фактический адреса, номера КПП и контактный телефон.

Читайте также:  Как выглядит бланк предварительного договора купли-продажи ипотечной квартиры с обременением?
Оцените статью
Счета в банке
Добавить комментарий