Образец уведомления о предстоящем сокращении

Справочная

В сегодняшних экономических условиях работодателям приходится экономить. Одним из наиболее распространенных способов экономии является увольнение сотрудников. При этом работник должен получить уведомление о предстоящем сокращении за два месяца до того, как в силу вступает новое штатное расписание.

Как выглядит уведомление о предстоящем сокращении?

Описываемая процедура для многих является довольно болезненной и вызывает множество конфликтов и споров. Именно поэтому каждому работодателю необходимо знать, как правильно составлять данный документ. В этом поможет образец уведомления о предстоящем сокращении.

Нормативная база дает представление о таких понятиях, как сокращение штата и сокращение численности работников. В первом случае процедура касается ликвидации отдельных должностей из штатного расписания, а во втором – уменьшение числа трудящихся.

Процесс увольнения предполагает следующие этапы:

  • уведомление работника о предстоящем сокращении;
  • уведомление центра занятости;
  • уведомление профсоюзной организации.

Документ оформляется на бланке предприятия и должен быть обязательно нумерован. Сообщая об увольнении, работодатель должен сослаться на то, что в новом штатном расписании для данного сотрудника не найдется места. Также должно быть прописано, в какой срок и где сокращаемому сотруднику нужно будет получить свою трудовую книжку. В конце бланк заверяется подписью руководителя организации.

Работник расписывается дважды – подтверждая получение уведомления (с расшифровкой), а затем согласие на пересылку трудовой книжки по почте, если не удастся забрать ее лично.

Читайте также:  Как выглядит образец разрешение банка на дарственную?
Оцените статью
Счета в банке
Добавить комментарий